MILLI_RE_2023 YILI FAALİYET RAPORU

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI Hedeflerine ulaşmada, kendisini başarıya taşıyan ana unsurlardan birinin çalışanları olduğunun bilincinde olan Millî Reasürans, işine ve kurumuna bağlı, sürekli öğrenmeye ve gelişime açık, kaliteli bir personel kadrosuna sahiptir. Şirket’in İnsan Kaynakları politikasının temel ilkeleri; işe uygun nitelikte eleman seçimi, çalışanların etkin, verimli ve mutlu çalışabilmeleri için gerekli olan iş ortamının sağlanması, maddi ve manevi haklarının korunması ve gözetilmesi, yetiştirme ve gelişme yönünden kişisel yetenekler de göz önünde bulundurularak adil ve cinsiyet temelli ayrımcılığa maruz kalmadan eşit olanaklar ile çalışma isteğini artırıcı nitelikte sosyal ilişkiler kurulmasının sağlanması ve Şirket içi tüm süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesidir. Millî Reasürans’ın 2023 yılsonu itibarıyla personel sayısı Singapur Şubesi de dâhil olmak üzere 174 kişidir. MİLLÎ REASÜRANS’IN 2023 YILSONU İTİBARIYLA PERSONEL SAYISI SİNGAPUR ŞUBESİ DE DÂHİL OLMAK ÜZERE 174 KİŞİDİR. ÇALIŞAN PROFİLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ PROFİLİ İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİ Üst Düzey Yönetici 5 Yönetici 27 Memur 130 Sözleşmeli Personel 1 Diğer Personel 11 Yüksek Lisans 30 Üniversite 126 Lise 15 Diğer 3 Kadın 101 Erkek 73 GENEL BİLGİLER YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRİLMESİ ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI FİNANSAL DURUM FİNANSAL BİLGİLER 23 2023 Faaliyet Raporu