KariyeriniziBirlikte Şekillendirelim
İşe alımdan kariyer gelişimine, performans yönetiminden öğrenme ve gelişim fırsatlarına kadar çalışanlarımızın potansiyellerini açığa çıkaran, gelişimlerini destekleyen ve başarılarını sürdürülebilir kılan uygulamalar geliştiriyoruz.
İşe Alım Sürecimiz
Modern araçlarla doğru eşleşmeleri yapıyoruz.
Açık pozisyonlarımız için başvuruları kariyer portalları üzerinden alıyoruz. İnsan Kaynakları ekibimiz ve ilgili yöneticilerimiz gelen başvuruları titizlikle inceliyor. Modern işe alım ve ölçme-değerlendirme uygulamalarımızla adayların yetkinliklerini kapsamlı şekilde değerlendiriyoruz. Pozisyonun gerektirdiği niteliklere en uygun adaylara "Millî Reasürans ile yeni bir yolculuğa hoş geldiniz" diyoruz.
Kariyer Portalından Başvuru
Süreç kariyer portalından başvuru yaparak başlamaktadır. Bu ilk adımda, pozisyona uygunluğunuz değerlendirilir.
İnsan Kaynakları Görüşmesi
Başvurunuz onaylandıktan sonra İnsan Kaynakları ile görüşme yapılır.
Değerlendirme Merkezi Uygulamaları ve Yabancı Dil Testi
Çeşitli değerlendirme envanterleri ve İngilizce testine tabi tutulursunuz. Bu aşama, becerilerinizi ölçer.
Yüz Yüze Görüşme
Yöneticilerle yüz yüze görüşme yapılır. Bu, pozisyona uygunluğunuzun son değerlendirmesidir.
Referans Araştırması
Başvurunuzun sonuçlanması için referanslarınız araştırılır. Bu, önceki deneyimlerinizi doğrular.
Ücret Teklifi
Ücret sistemimiz kullanılarak sizin için en adil teklifi sunarız.
İşe Uyum ve Oryantasyon
Aramıza hoş geldiniz! İşe uyum sürecinizle Millî Reasürans kültürüne ve iş süreçlerine uyum sağlamanız desteklenir.
Performans Değerlendirme ve Gelişim
İki Yönlü Diyalog, Ortak Büyüme
Gelişimi destekleyen, şeffaf bir performans kültürü sunuyoruz. Performans değerlendirme yaklaşımımız; şeffaf, adil, objektif ve ölçülebilir kriterler üzerine kuruludur. Tüm çalışanlarımız, belirlenen iş hedefleri ve yetkinlik kriterleri doğrultusunda hem yöneticileriyle hem de kendi öz değerlendirmeleri aracılığıyla performanslarını kapsamlı şekilde değerlendirir. Bu yaklaşım, karşılıklı ve yapıcı bir değerlendirme kültürünü teşvik eder. Kurum içi şeffaflık ilkesi gereği, performans değerlendirme sonuçlarını belirlenen esaslar çerçevesinde çalışanlarımızla paylaşıyor ve geri bildirim toplantılarıyla destekliyoruz.
Gelişime Yatırım: Ölçmenin Ötesinde
Performans değerlendirmelerimiz, yalnızca sonuçları ölçmekle sınırlı değildir. Çalışanlarımızın kariyer planlamasını, gelişim ihtiyaçlarını ve yetkinlik seviyelerini bütünsel bir bakış açısıyla ele alıyoruz. Gelişim alanlarına yönelik geri bildirimleri açık, anlaşılır ve düzenli şekilde iletiyoruz. Elde edilen çıktılar; terfi, rotasyon, yetenek yönetimi ile eğitim ve gelişim planlamalarında objektif bir temel oluşturur. Tüm uygulamalarımız, şirketimizde yürürlükte olan yönetmelikler ve Toplu İş Sözleşmesi hükümleri doğrultusunda hayata geçirilir.
Çalışanlarımıza Sunduğumuz Değer
ÜCRET POLİTİKASI VE İŞ GÜVENCESİ
Millî Reasürans olarak, çalışanlarımızın haklarını güvence altına alan, güçlü ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunuyoruz. Kurumumuzun bağlı bulunduğu sendikal yapı sayesinde, çalışanlarımızın ekonomik ve sosyal hakları kapsamlı şekilde korunmakta; tüm haklar toplu iş sözleşmesi ile güvence altına alınmaktadır.
Ücret zam oranları belirlenirken piyasa ücret araştırmalarından yararlanılarak sektörle uyum ve rekabetçilik gözetilir. Bunun yanı sıra, şirketimizin yıllık kârlılık durumuna göre çalışanlarımıza kâr payı dağıtımı yapılmakta, böylece şirket başarısına yapılan katkı doğrudan ödüllendirilmektedir.
Çalışanlarımız için kapsamlı sağlık haklarımız bulunmaktadır. Tüm mensuplarımız anlaşmalı sağlık kuruluşları sistemi ile ücret ödemeksizin her türlü sağlık ihtiyaçlarını karşılayabilmektedirler.
Çalışma arkadaşlarımızın iş–yaşam dengesini desteklemek amacıyla, kanunen belirlenen yıllık izin sürelerinin üzerinde izin hakları tanınmakta; mazeret durumlarında çeşitli mazeret izinleri, ayrıca çalışanlarımız doğum günlerinde ek bir "doğum günü izni" kullanabilmektedir. Bu uygulamalar, çalışanlarımızın hem sosyal yaşamlarına hem de kişisel motivasyonlarına katkı sağlayan önemli ayrıcalıklarımız arasındadır.
Tüm bu hak ve uygulamalar sayesinde çalışanlarımızın ekonomik koşullardan olumsuz etkilenmemesi, adil ücretlendirme süreçlerinin işletilmesi ve güvenli bir çalışma kültürünün sürdürülmesi temel önceliğimizdir. Millî Reasürans olarak, güçlü kurumsal yapımızı çalışanlarımızla birlikte sürdürülebilir şekilde büyütmeye devam ediyoruz.
Staj İmkanı
Geleceğin Profesyonellerini Yetiştiriyoruz
Üniversitelerin özellikle 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yönelik uzun dönem staj programımızla, genç yeteneklere profesyonel iş hayatını yakından tanıma fırsatı sunuyoruz. Genç yeteneklerin sektörün en köklü kurumlarından birinde gerçek iş süreçlerine dahil olmalarına imkan tanımaktayız.
Staj programını yalnızca bir deneyim süreci olarak görmüyoruz. Performansı ve uyumu yüksek stajyerlerimiz, mezuniyetlerinin ardından öncelikli olarak değerlendiriliyor ve Millî Reasürans ekibine katılma fırsatı elde ediyor. Geleceğinizi şekillendirmek isteyen öğrencileri, profesyonel gelişimlerini destekleyen bu deneyime davet ediyoruz.
Millî Reasürans'ta Kariyer Yolculuğunuza Başlayın
Kariyerinizi bizimle şekillendirin ve sektörün en köklü kurumlarından birinde yerinizi alın.